Pages

Showing posts with label planning. Show all posts
Showing posts with label planning. Show all posts

Monday, January 5, 2009

Самоорганизация подписок

В связи со всякими кризисами-фигизисами активность многих финансовых блогов значительно возрастает. Посему, придумалась схема, позволяющая организовать время, затрачиваемое на чтение оных. Желательно чтоб схема позволяла двигать приоритеты источников информации сообразно их паритетам с другими.

Тут мне придумывается нечто такое:
  1. must read / обязательны к прочтению : отмечено звездочкой более 60% записей
  2. standby mode / режим ожидания : отмечено более 30% записей
  3. hover headers / беглый обзор : прочитано хотя-бы 60% записей
  4. spare time news / чтение на досуге : 30% прочитано
  5. keywords / поиск по ключевым словам
Вообще я как человек, грызущий гранит науки в области распределенных систем и самоорганизации, наверняка ничего более другого придумать и не смог бы. Конечно, можно и попроще - зависит от количества подписок.
Сами понимаете, достаточно раз в месяц пройтись по подпискам в том же Google Reader (или чем вы там пользуетесь), разбросать все подписки по папочкам сообразно их статусу и получать эффект практически моментально.

Sunday, November 9, 2008

Офшорное программирование

По данным нашей базы зарплат, только за прошлый год номинальный рост зарплат у программистов составил 40%. Плюс рост других расходов, таких как арендная плата, заставляет компании двигаться вверх по цепочке добавленной стоимости, переходя от низкорентабельной продажи "часов" к полному циклу разработки, а в перспективе - и к самостоятельному выводу программного продукта на рынок.

И, кстати, крупные "офшорные" компании-разработчики активно работают и с локальными клиентами. Благо постоянный рост экономики делает такое сотрудничество все более перспективным.

На самом деле, офшорное программирование сыграло и продолжает играть положительную роль, даже с точки зрения сугубо локального рынка. Предлагая возможность высоких зароботков, индустрия удерживает в стране квалифированную и мобильную рабочую силу (ведь программисты у нас - это молодые люди со знанием английского языка, идеальные кандидаты на эмиграцию). Более того, офшорные зарплаты удерживают на высоком уровне и зарплаты неофшорных программистов, рынок труда-то ведь один.